En äldre företagare i Svedala kommun har under lång tid blivit trakasserad, mobbad och diskriminerad av en inspektör.

Denna inspektör har genomfört egna, ogrundade skrivbordsinspektioner som inte följer de vanliga kontrollrutinerna.

Granskningarna har konsekvent lett till “överträdelser”, vilket resulterat i fakturor för många stunder av arbete till en kostnad av 1400 kronor per timme.

Kostnaderna utgör en oacceptabel börda för en entreprenör som redan har lönsamhetsproblem och skattefordringar på grund av pandemin.

Frågan är om inte hela avdelningen inom kommunen är inblandade i mobbningen för när företagaren klagade på ännu en inspektion – som var gjord tidigare och klar och godkänd men nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser” blev han straffad med 2 oplanerade inspektioner på samma dag, båda fakturerade med stora belopp.

En av dessa individer tillhörde avdelningen som hade trakasserat i många år.

En fräsch inspektionstyp hade plötsligt dykt upp, som företagaren aldrig hört om under 50 år.

Det var oundvikligt att brister upptäcktes eftersom företagaren inte hade fått någon varning.

Detta kommer att innebära uppföljning med flera timmar till en kostnad av 1340 kr per timme.

Sedan följas av nya årliga inspektioner.

Företagaren har dessutom mött orimlig tidsfrister och krav från inspektören, vilket gör situationen ännu mer komplicerad.

Inspektörens agerande har inte bara varit dyrbart, utan också mentalt påfrestande.

Det har meddelats att inspektören har försökt initiera ytterligare inspektioner utan någon anledning, vilket tyder på en systematisk mobbning av företagaren.

Trots att klagomål har riktats mot inspektören, har dessa ignorerats av dennes chef, vilket strider mot lagens föreskrift på att utreda mobbning och trakasserier.

Det enda platsen kvar för att få rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).

När den drabbade företagaren gör en rapport till DO, visar det sig att myndigheten nekar att utreda ärendet.

Detta väcker seriösa frågor om DO funktion och ansvar i att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.

DO:s ansvarslöshet och dess konsekvenser

Det är DO:s ansvar att utreda diskriminerings- och trakasserianmälningar och att agera mot orättvisor.

DO:s beslut att avvisa en företagaranmälan innebär att Svedala kommun och dess inspektör kan fortsätta sina oetiska metoder utan att behöva oroa sig för konsekvenser.

Det försvagar rättssäkerheten och ger en uppfattning av att myndigheter kan handla utan att hållas ansvariga.

Det är särskilt bekymmersamt att DO inte vidtar åtgärder.

Det medför att många fall av diskriminering och trakasserier kan gå obemärkta, vilket bidrar till en miljö där sådana handlingar accepteras.

Om DO inte tar sitt ansvar på allvar, sätts en farlig standard där myndigheter kan bryta mot lagar och riktlinjer utan konsekvenser.

Rättssäkerhetens risk

Rättssäkerheten är en grundläggande princip i ett demokratiskt samhälle.

Hela strukturen är i fara när det saknas förtroende till skydd mot övergrepp och orättvisa.

Många, inklusive företagaren i Svedala, står inför liknande problem med myndigheters maktmissbruk.

Gemenskapen påverkas omfattande av trakasserier och diskrimineringar mot företagare.

När företagare tystas eller pressas till att stänga sina verksamheter påverkar det sysselsättning, lokala ekonomier och samhällsutveckling.

Företagare som känner sig hotade av myndigheter kan leda till minskad innovation och påverka finanserna negativt.

Översikt över DO:s försummelse att agera

Det står tydligt att Diskrimineringsombudsmannen inte har lyckats med sitt ansvar att skydda medborgare från orättvisa och trakasserier.

Genom att inte ingripa i uppenbara diskrimineringssituationer, signalerar DO att trakasserier och hot mot sårbara individer är godtagbara utan konsekvenser.

Denna omständighet hotar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan underminerar också tilliten för myndigheter och rättssystemet som helhet.

Det är mycket viktigt att DO ser över sin strategi och sina tillgångar för att garantera att alla medborgare kan känna sig trygga och skyddade mot orättvisa.

Utan en verkningsfull och ansvarsfull DO kan vi se en fortsatt försämringsprocess av rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället.

Rättssäkerheten riskeras: Diskrimineringsombudsmannen misslyckas i Svedala

En inspektör i Svedala kommun har i flera år trakasserat, mobbat och orättvist behandlat en gammal företagare.

Inspektören har utfört egna, ogrundade bordinspektioner som avviker från de normala kontrollrutinerna.

Fakturor för många timmar, med en timtaxa på 1400 sek, har följt inspektionerna som alltid resulterat i “överträdelser”.

För en företagare som redan kämpar för sin existens, med lönsamhetsproblem och skatteskulder relaterade till pandemin, utgör dessa kostnader en oacceptabel belastning.

Det finns en fråga om hela avdelningen inom kommunen är inblandad i trakasserierna, eftersom företagaren klagade på en inspektion som tidigare hade genomförts och godkänts, men som nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket resulterade i två oplanerade inspektioner samma dag, båda med stora fakturor.

En av dessa individer var från samma avdelning som hade trakasserat under lång tid.

En ny sorts granskning hade plötsligt dykt upp, okänd för företagaren under 50 år.

Självklart avslöjades brister eftersom företagaren inte hade blivit förvarnad.

Det resulterar i uppföljning som kommer att ta flera timmar, kostande 1340 kr per timme.

Det kommer sedan att följas av inspektioner alla år.

Företagaren har även konfronterats med overkliga tidsramar och krav från inspektören, vilket gör situationen ännu tuffare.

Inspektörens sätt att handla har varit både kostsamt och psykiskt ansträngande.

Det har rapporterats att inspektören har försökt inleda fler inspektioner utan skäl, vilket indikerar en systematisk förföljelse av företagaren.

Trots att det har inkommit anmärkningar mot inspektören, har dessa ignorerats av dennes chef, vilket går emot lagens krav på att utreda trakasserier och trakasserier.

Den enda myndighet som återstår för att söka rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).

När företagaren som påverkats lämnar in en anmälan till DO, framkommer det att myndigheten inte vill utreda ärendet.

Detta väcker seriösa frågor om DO roll och ansvar i att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.

Följderna av DO:s bristande ansvarsområde

DO:s roll är att granska anmärkningar om diskriminering och trakasserier och att bekämpa orättvisor.

Genom att inte ta upp en anmälan från en sårbar företagare, ger DO Svedala kommun och dess inspektör fria händer att fortsätta sina oetiska metoder utan fruktan för konsekvenser.

Detta försvagar rättssäkerheten och ger en uppfattning av att myndigheter kan handla utan ansvar.

Bristen på åtgärder från DO sida är särskilt bekymmersamt.

Det gör att många fall av diskriminering och trakasserier kan förbigås, vilket i sin tur skapar en kultur där dessa handlingar tolereras.

När DO inte tar sitt ansvar seriöst, skapas en farlig situation där myndigheter kan ignorera lagar och riktlinjer utan att ställas till svars.

Rättssäkerhet under hot

Rättssäkerhet utgör en av grundpelarna i en demokrati.

När skydd mot övergrepp och diskriminering inte kan garanteras, är hela systemet i riskzonen.

Företagaren i Svedala är inte själv; det finns många som står inför liknande situationer där myndigheter missbrukar sin makt.

Entreprenörer som utsätts för trakasserier och diskriminering påverkar hela samhället.

Företagare som tystas eller pressas att stänga sina företag påverkar anställning och regionala ekonomier.

Företagare som känner sig utsatta av myndigheter kan bidra till minskad innovation och företagande, vilket påverkar näringslivet.

Analys av Diskrimineringsombudsmannens inaktivitet

Det är tydligt att DO har misslyckats i sitt uppdrag att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.

Genom att inte agera mot uppenbara fall av diskriminering skickar DO en farlig signal: att det är acceptabelt att trakassera och skrämma utsatta individer utan konsekvenser.

Denna omständighet hotar inte bara rättssäkerheten för den individuelle företagaren, utan försvagar också förtroendet för myndigheter och rättssystemet som helhet.

Det är mycket viktigt att DO ser över sin plan och sina tillgångar för att garantera att alla medborgare kan känna sig trygga och skyddade mot orättvisa.

Utan en DO som är både verkningsfull och ansvarig riskerar vi att uppleva en fortsatt tillbakagång i rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället.